工人没社保出事故老板赔多少

标题：工人没社保出事故，老板需赔偿多少？

一、事故赔偿的法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，包括工伤保险。如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，一旦发生工伤事故，用人单位将承担相应的赔偿责任。

二、赔偿金额的计算

1. 医疗费用：包括工伤医疗费、康复费、辅助器具费等。具体金额根据实际发生的费用计算。

2. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照本人工资的一定比例支付。一级伤残为本人工资的100%，二级伤残为本人工资的90%，以此类推。

3. 一次性工伤死亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付。

4. 丧葬补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍支付。

5. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例支付，具体比例根据供养亲属的情况确定。

三、未缴纳社保的额外责任

1. 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，还需承担相应的滞纳金。

2. 如果工伤事故是由于用人单位的违法行为造成的，用人单位还需承担相应的民事赔偿责任。

四、预防措施

1. 用人单位应依法为职工缴纳社会保险费，确保职工权益。

2. 加强安全生产管理，提高职工的安全意识。

3. 定期对职工进行安全培训，提高职工的应急处置能力。

五、总结

用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，一旦发生工伤事故，将面临高额的赔偿。因此，用人单位应重视社会保险的缴纳，确保职工权益，同时降低自身风险。